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南寧自己注冊公司交社保

好順佳集團
2022-08-11 09:51:16
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1、五險一金每月扣除多少？

1、大部分地區購買金額需要每月1500元。但是，每月從個人工資中扣除不是國家強制規定的，這要看個人員工的實際情況，因為工資的高低會影響社保繳費標準。

2、五險大部分由單位繳納，個人僅承擔8險，2險1險，共11險

3、向管理中心繳納一金。基數以上員工往年平均月工資，或新入職員工首月工資。

2、用人單位不繳納社保怎么辦？

1. 沒有雇主的，從第二個月開始支付。補上社保，

2、如果有，也可以索取。

3.如果協商不成，很簡單：帶上，復印，相關，然后去當地仲裁委員會申請。

三、社會保障的作用

1. 申請居留許可

必須同時滿足以下兩個條件：一是在經濟特區內合法穩定的居住地。非深圳戶籍人員，自戶籍登記之日起至申領居留許可之日起連續居住滿十二個月的，視為具有合法、穩定的居所；二是在特區有合法穩定的職業。自戶籍登記之日起至申請居留許可之日起連續12個月或在申請之日前兩年累計滿18個月的非深圳戶籍人士申請居留許可的，應視為具有合法權利。穩定的職業。另外，我想再次強調一下，持居留證不能個人繳納社保，但沒有社保是不能拿到居留證的。（注：具體投保種類不限。根據深圳經濟特區相關規定，除養老保險可選擇不參加外，其他四項保險均為強制參加的保險, 但可以選擇不參加, 不代表不能不交, 只是讓在其他地區交過的人不用在深圳重復參加保險)

2. 買車票

條件：本市非居民登記人員持有本市有效居留許可，并在本市連續繳費2年以上（不包括補繳）；（注：只要求參加醫保，第一、第二、第三個醫保年限可以累計計算，因為現在醫保可以補最近兩年的年限，所以規定強調補繳的年限不算。這里連續兩年是指不允許中斷一個月，連續中斷一個月必須重新計算。付款期限，我們在個人試用網頁上看到的連續醫療期限是不準確的，因為連續那里是指一個醫療年度累計中斷參保不超過3個月，這也是為什么這么多人看清楚連續幾年繳費后審核不通過的原因）

條件：最近12個月的連續繳費期限，如果中斷續繳期限將重新計算；（注：具體險種包括醫療或養老醫療。前面說過，醫療和工傷是必須要交的，所以只要有連續一年的記錄，就符合要求. 補充社保只能補養老金部分，因為補繳的年限取決于參保年限。保險明細上有標記，表示補繳沒用。）

4. 申請港澳通行證

條件：最近12個月連續繳費年限；（注：具體險種包括醫療工傷，前面我說了，醫療和工傷都要賠，所以只要有連續1年的記錄就符合要求）

5.孩子就讀兒童學校

父母一方需在深圳足額繳納社保1年以上，且繳納，不要求連續不間斷繳納；

6.積分入戶

注冊時只要有正常繳費，不要求長期或連續繳費，累計計算積分，但社保最高可計入60分；

綜上所述，每個月從個人工資中扣除多少社保費用并沒有統一的答案。如果你的月薪是2000元，光從社保中扣除1500元是不可能的。因此，員工需要先了解當地的社保繳費系數，然后用社保繳費基數乘以自己的工資收入，就是扣除的社保費。網上有，如有疑問，歡迎隨時咨詢。近日，廣西南寧市人力資源郝順家社會保障局（以下簡稱南寧市人力資好順佳社會保障局）正式推送并發布了一份公司招聘手冊。 30日，該公司相關人士告訴好順佳記者，該崗位試用期為2個月，轉正后繳納社保，期間不繳納社保。試用期。如果求職者介意，請不要提交簡歷。

“南寧市人力社保”推送的企業招聘信息截圖

對此，南寧市人力資好順佳社會保障局服務熱線工作人員表示，在發布這一招聘信息確實不妥，稍后會向相關人員反映。部門進行反饋。

6月29日，南寧市人力資好順佳社會保障局官方“南寧市人力資源學會”發布了南寧市永寧區多家企業的招聘信息。其中，廣西鑫盛源電力工程有限公司招聘說明書中提到：招聘行政文員1名，要求電力建設管理專業，工資3500-4000元/月，繳納社保正則化后。好順佳記者注意到，截至30日上午，招聘信息尚未刪除。

有網友表示：“轉正后就交社保，人社局同意默許嗎？”

30日，好順佳記者聯系到該公司聯系人黃女士。對方表示，公司確實在招1行政文員，年齡要求30-40歲，工資3500-4000元/月。對于招聘說明書中提到的“繳納社保”，黃女士表示，由于有2個月的試用期，在試用期內，將評估新入職人員是否具備勝任相關崗位的能力。（試用期）交社保真無聊！”

黃女士還表示，在轉正期后，她將不再繳納試用期的社保。 “公司的規定是這樣的。 n

成為正式員工后繳納社保是否違反勞動法？南寧市人力資好順佳社會保障局服務熱線工作人員順佳記者表示，勞動合同法規定，在發生實際勞動關系的情況下，用人單位必須向勞動者繳納社保，而且必須在發生實際勞動關系的30日內。如果您不付款，則屬于違法行為，工人可以投訴。

對此，南寧市人力資好順佳社會保障局服務熱線工作人員表示，在發布這一招聘信息確實不妥，稍后會反饋給相關部門。對于公司2個月試用期不繳納社保，工作人員表示將轉交相關經辦部門核實處理。

南寧市人力資好順佳社會保障局服務熱線提醒，勞動者如發現用人單位有類似情況，可到人力資源社會保障部參加保險管理科或審計風控科投訴，由員工進行核實和監督，讓公司為員工提供保險。如果公司拒絕執行保險，員工可以申請勞動仲裁。

好順佳記者朱婷