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2024-09-23 08:55:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑業資質人員的最低配置要求因資質類型和等級的不同而有所差異。一般來說，包括注冊建造師、技術負責人、職稱人員、技術工人等。以施工總承包資質為例，申請特級資質，企業經理需具有 10 年以上從事工程管理工作經歷，技術負責人具有 15 年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格，企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50 人以上等。
不同類型的建筑業資質，如施工總承包、專業承包、工程設計資質等，其人員最低配置存在顯著差異。以施工總承包資質為例，特級資質對企業經理、技術負責人、注冊建造師等人員的要求極高，而一級、二級、三級資質的要求則依次降低。例如，特級資質要求企業經理具有 10 年以上工程管理經驗，技術負責人具有 15 年以上技術管理經驗，而二級資質要求技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷。
例如，《建筑業企業資質管理規定》（2015 年 1 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 22 號發布）對建筑業企業資質的管理進行了規范，包括人員配置方面的要求。住建部還發布了一系列通知，如《關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》（建市規〔2023〕3 號）等，對資質人員配置的相關要求進行了調整和明確。
2024 年，最新的建筑業資質人員最低配置標準要求，即日起申請施工總承包一級資質、專業承包一級資質的企業，應當滿足《建筑業企業資質標準》（建市〔2014〕159 號）要求的注冊建造師人數等指標。同時，不同資質等級和類型的具體要求也有所不同，需要根據具體情況進行詳細了解和對照。
在一些成功獲得建筑業資質的案例中，人員配置通常符合相關標準和要求。以建筑工程施工總承包資質為例，特級資質的成功案例中，企業往往在企業經理、技術負責人、注冊建造師等關鍵人員方面具備豐富的經驗和高水準的資質；而三級資質的成功案例中，在注冊建造師、技術負責人等方面的要求相對較低，但仍需滿足最低配置標準，如建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于 4 人等。
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