
好順佳集團
2024-11-11 09:00:39
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理資質通常包括以下流程:
營業執照:申請之前,企業需要先注冊營業執照并登錄建委網站,注冊企業用戶。
整理材料,填寫信息:按照資質等級,準備好對應的企業資產證明、技術人員資料、業績等資料。
遞交資質申請:將資料全部打印,企業以法人名義向市區縣建設行政主管部門(不同資質存在有不同的管轄部門的情況,)提出書面申請,得到同意后,上報市住房和城鄉建設局。
接受現場審核:市住房和建設局對申請資質的企業進行審核,主要核查企業資產、工程業績、企業人員是否符合資質標準,確認無誤都符合后會下發批準文件。
上報市建管所:企業按照屬地管理的原則向所在建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件,區建筑業管理部門初審合格后報市建管處。
公示:市建管處對資質申請材料進行審核,對核準范圍的資質進行公示,無異議的則予以核準報省建管局備案并等待領取資質證書;對于省級核準范圍的資質上報給省建管局。
領證:企業在職核準后,到市住建局工程科辦理建造師注冊手續,領取注冊建造師證書后,再領取資質證書。
以上流程,!
不同類型的資質辦理所需時間有所不同。一般情況下,建筑勞務資質辦理所需時間在1個月左右。但具體時間還與不同地區的審批機構、辦理人員的工作效率、證明材料的齊全程度等因素有關。
例如,企業申請施工總承包系列資質,像特級、一級和專業承包序列一級資質,初審期限一般是自窗口受理完整申報材料之日起20個工作日內,完成初審并上報建設部。施工總承包系列和專業承包系列二級及二級以下資質和勞務分包系列資質,一般是企業提交資質申請材料之后,從窗口受理完整申報材料之日起20個工作日之內作出相應的決定,如果不能作出決定,可以適當延長10個工作日。
影響資質辦理時間的因素主要包括以下幾個方面:
材料收集:相關材料的收集時間是影響辦理資質速度的重要因素。如果企業負責人是初次辦理資質不了解辦理流程,可能會花費較多時間,所以最好讓有經驗的人員來整理,以節省時間并減少出錯。
公司注冊:想辦理企業資質,公司注冊的周期一般包括核準名稱(1-3個工作日)、提交材料(5-15個工作日)、領取執照(一個工作日)、刻章等事項(1-2個工作日),快則一兩周,慢則一兩月。
人員招聘:想要辦理建筑資質,公司還得具備相應數量的資質人員,如果沒有就需要進行招聘,招聘時長受人員種類、數量、價格等因素影響存在著不確定性。建造師方面,如果再加上注冊的時間,短的話需要一個半月左右的時間,長的話可能會需要兩到三個月左右的時間,至于辦理資質的其他人員可以跟建造師一起進行招聘。光把人招來還不行,為了證明勞動關系屬實,公司還得給招來的建造師交滿1-3個月的社保。
制作材料:材料的制作也需要一定的時間,要確保材料的準確和完整。
常見資質辦理的平均時長會因資質類型、地區、企業準備情況等因素而有所差異。
公司注冊的周期:核準名稱1-3個工作日,提交材料5-15個工作日,領取執照一個工作日,刻章等事項1-2個工作日。快則一兩周,慢則一兩月。
企業人才招聘的周期:人員準備時間想要辦理建筑資質,公司還得具備相應數量的資質人員,如果沒有就需要進行招聘,招聘時長受人員種類、數量、價格等因素影響存在著不確定性。除此之外企業還需為員工繳納至少1個月以上的社保,而辦理資質升級則需要繳納三個月的社保,否則無法通過資質審批,因此企業即便在1個月內順利將員工招聘齊全,加上社保的時間也得耗費2個月。建造師方面,如果再加上注冊的時間,短的話需要一個半月左右的時間,長的話可能會需要兩到1個月左右的時間,至于辦理資質的其他人員可以跟建造師一起進行招聘。
為加快資質辦理,可以采取以下方法:
提高審批效率:住房城鄉建設主管部門和有關專業部門要積極完善企業資質審批機制,提高企業資質審查信息化水平,提升審批效率,確保按時作出審批決定。
統一審批權限:自相關通知施行之日起,企業資質審批權限下放試點地區不再受理試點資質申請事項,統一由住房城鄉建設部實施。
加強企業重組分立及合并資質核定:企業因發生重組分立申請資質核定的,需對原企業和資質承繼企業按資質標準進行考核。企業因發生合并申請資質核定的,需對企業資產、人員及相關法律關系等情況進行考核。
完善業績認定方式:申請由住房城鄉建設部負責審批的企業資質,其企業業績應當是在全國建筑市場監管公共服務平臺上滿足資質標準要求的A級工程項目,專業技術人員個人業績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的A級或B級工程項目。
加大動態核查力度:住房城鄉建設主管部門要完善信息化手段,對企業注冊人員等開展動態核查,及時公開核查信息。
強化注冊人員考核要求:申請施工總承包一級資質、專業承包一級資質的企業,應當滿足《建筑業企業資質標準》要求的注冊建造師人數等指標要求。
加強信用管理:對存在資質申請弄虛作假行為、發生工程質量安全責任事故、拖欠農民工工資等違反法律法規和工程建設強制性標準的企業和從業人員,住房城鄉建設主管部門要加大懲戒力度,依法依規限制或禁止從業,并列入信用記錄。
建立函詢制度:住房城鄉建設主管部門可就資質申請相關投訴舉報、申報材料等問題向企業發函問詢,被函詢的企業應如實對有關問題進行說明。
強化平臺數據監管責任:住房城鄉建設主管部門要加強對全國建筑市場平臺數據的監管,落實平臺數據錄入審核人員責任,加強對項目和人員業績信息的核實。
加強黨風廉政建設:住房城鄉建設主管部門要完善企業資質審批權力運行和制約監督機制,嚴格審批程序,強化對審批工作人員、資質審查專家的廉政教育和監督管理,建立健全追責機制。
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